Themen, mit denen ich mich in meiner Tätigkeit auseinandersetze, haben
 mit Menschen in ihrer Rolle und Verantwortung im Unternehmen zu tun:

– Alles wird immer schneller, wie können wir Entwicklungen und Änderungen wahrnehmen und verarbeiten?

– Die Ansprüche steigen, welche Führung brauchen wir heute im Unternehmen?

– Wir sammeln so viele Informationen. Wie können wir Wissen generieren und besser voneinander lernen?

– Transparenz und Vergleichbarkeit bestimmen unser Geschäft: Wie kommen wir zu guten Entscheidungen?

Fragen wie diese bearbeite ich einerseits mit Führungspersonen, die in ihrer Rolle Begleitung wünschen.

Meine Tätigkeit ist es andererseits auch, für Unternehmen Entwicklungskonzepte zu gestalten und Umsetzungsprozesse  zu formen.